Въпроси и отговори относно дежурството и времето на разположение – 4
Автор: Теодора ДичеваДежурството е работно време и се отчита като такова. Времето, през което работникът или служителят е на разположение, не се отчита като работно време.
Дежурството е работно време и се отчита като такова. Времето, през което работникът или служителят е на разположение, не се отчита като работно време.