Възможно ли е възлагането на труд извън законоустановеното работно време, без същият да бъде отчитан и заплащан като извънреден труд

Извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя или на съответния ръководител от работника или служителя извън установеното за него работно време. Той е регламентиран в чл. 144 и сл. от КТ и в чл. 15 НРВПО.