Сключване на срочен трудов договор при очакван временен ръст в обема на работа

ВЪПРОС: Имаме прогнозиран ръст на оборота за определен период от годината в магазини, които не са класически „сезонни“ като Слънчев бряг, Несебър и други, и се колебаем може ли това да е основание за сключване на срочни трудови договори? Например за магазин в Добрич, където пак се очаква повишаване на оборота през летните месеци, приложимо ли е законодателството за срочните трудови договори?