Ще бъдат ли по-спокойни летните отпуски, след изричната уредба на „правото на изключване“ в Кодекса на труда

Европейската дискусия за т. нар. „право на изключване“ или „откъсване“ от работата („right to disconnect“) получи един, най-меко казано „любопитен“ отзвук в националното ни законодателство. С промените в Кодекса на труда от март 2024 г. беше приета новата разпоредба на чл. 154б КТ, според която: „Работникът или служителят не е длъжен да отговаря на инициирана от работодателя комуникация по време на междудневната и седмичната почивка, освен когато в индивидуалния и/или в колективния трудов договор са уговорени условия, при които това е допустимо.“