Прекратяване на трудовия договор при неизпълнение на законовите нареждания на работодателя и при липса на качества у работника или служителя

Отказът на работника или служителя да изпълни законово разпореждане на работодателя представлява дисциплинарно нарушение, по смисъла на чл. 187, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда (КТ) – неизпълнение на законните нареждания на работодателя.