Време по трудовото правоотношение, което се признава за трудов стаж, без работникът или служителят да е работил

Съгласно разпоредбата на чл. 351 от Кодекса на труда (КТ), трудов стаж е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е предвидено в този кодекс или в друг закон, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Трудовият стаж е време, през което работникът или служителят извършва определена дейност, т. е. общото правило е, че трудовият стаж е време, през което едно лице работи, наето по трудов договор, а за държавните служители – през което те са наети на държавна служба по служебно правоотношение.