Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 15/2025

ВЪПРОС: Студент съм в дистанционна форма на обучение. Предстои ми явяване на изпитна сесия в два дни, които са събота и неделя. Представила съм на работодателя си уверение, от което е видно на кои дати е сесията, и съответно искам да използвам 5 дни отпуск за обучение за подготовка за изпитите. От звеното по човешки ресурси ме информираха, че нямам право на отпуск по чл. 169 ал. 1 КТ за подготовка за изпит и следва да предоставя ново уверение, от което е видно, че ще съм ангажирана към университета в дните, в които искам да бъда в отпуск. Мога ли да ползвам отпуск по чл. 169, ал. 1 КТ за подготовка за семестриални изпити и необходимо ли е да предоставя уверение, различно от това, в което са видни датите на изпитните сесии?