Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 30/2025

ВЪПРОС: Работник връчва предизвестие за прекратяване на трудовия договор, което съгласно договора е 2 месеца. Периодът на предизвестието е от 07.11.2024 г. до 07.01.2025 г. В този период има 39 работни дни. Работникът е отработил 9 работни дни от този период и работодателят прекратява договора, считано от 20.11.2024 г. Остават 30 работни дни, за които трябва да се изплати обезщетение по чл. 220 КТ.