Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 29/2025

ВЪПРОС: Работих по трудов договор с правно основание чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ. На 22.10.2024 г. получих предложение от работодателя за прекратяване на трудовото ми правоотношение, считано от 23.10.2024 г., на основание чл. 331 КТ, срещу обезщетение в петкратния размер на последното ми брутно трудово възнаграждение. Приех отправеното предложение на 22.10.2024 г. и собственоръчно удостоверих това обстоятелство с подписа си.