Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 45/2025

ВЪПРОС: Допустимо ли е да се сключва трудов договор от името на работодателя, с нотариално заверено пълномощно? Ако това е възможно, има ли пречка трудовите договори и допълнителните споразумения да бъдат подписвани с КЕП на упълномощеното лице (например от ръководител отдел „Човешки ресурси“)?