Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 42/2025

ВЪПРОС: Работя в държавна институция и имам годишен отпуск в размер на 31 дни. След майчинството ми, би трябвало да са ми се натрупали отпуските за 2 години в размер на 62 дни, но от „Човешки ресурси“ ми казват, че имам 40 дни, понеже съм била по майчинство 20 дни. Никъде в КТ не видях подобен казус, че отпуската се намалява, понеже служителката е била по майчинство. Моля да ми отговорите имат ли това право, или да настоявам за 62 дни отпуск, както е записано в трудовия ми договор?