Цветомир Минев

ВЪПРОС: „Какви са правните основания за възникване на трудов договор, въз основа на избор?

ВЪПРОС: Служител отсъства продължително (почти 3 месеца), поради отпуск по болест. Полага ли му се в пълен размер допълнителен платен годишен отпуск за работа в среда на йонизиращи лъчения? Или трябва да бъдат изчислени полагащите се дни допълнителен платен годишен, пропорционално на отработените дни, тъй като той реално не е в среда на йонизиращи лъчения?

ВЪПРОС: В среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск включват ли се средствата за социално-битово и културно обслужване (СБКО)?

ВЪПРОС: Във връзка с предстоящо пенсиониране на служител, който е ползвал неплатен служебен отпуск на основание чл. 161 КТ през 2001 г. в рамките на три месеца, трябва ли това време да се счита за трудов стаж?

ВЪПРОС: Когато работникът, след покана от работодателя, не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага, какви са последиците за него? Поканата в писмен вид ли трябва да бъде изготвена? Поканата за отпуска за настоящата календарна година ли се отнася?