Цветомир Минев

ВЪПРОС: „Какво означава уронване на престижа на работодателя от негов работник? Бихте ли разяснили, за какви точно нарушения става дума?“

ВЪПРОС: Има ли изрична забрана трудово правоотношение да се прекрати с дата, която се пада в неработен ден?

ВЪПРОС: Има ли право работодателят да прекрати трудовия договор на работник или служител, който вече е пенсионер, но е във временна неработоспособност – с предоставен болничен лист? Трудовият договор с работника или служителя е сключен преди да придобие и упражни правото си на пенсиониране.

ВЪПРОС: Имаме работник, който е назначен по втори трудов договор (чл. 111 КТ). Прекратяваме трудовото му правоотношение по чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ поради невъзможност да изпълнява възложената му работа поради болест. В този случай дължи ли се на работника обезщетение по чл. 222, ал. 2 от Кодекса на труда при освобождаването му?

ВЪПРОС: От коя категория е трудът на шофьор на специализиран сметосъбирачен автомобил с товароподемност над 12 тона?