Цветомир Минев

За някои практически проблеми при отмяната на уволнение и възстановяването на предишната работа

Автор: Андрей Александров

През февруари 2023 г. със Заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за медиацията беше допълнена и разпоредбата на чл. 344, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ), като промяната е в сила от 01.07.2024 г.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Срокове на предизвестието при прекратяване на трудовия договор

Автор: Лариса Тодорова

В разпоредбата на чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че трудовият договор може да се прекрати от работника или служителя с отправяне на писмено предизвестие до работодателя.

Трудово възнаграждение за работа в празнични дни

Автор: Тодор Капитанов

ВЪПРОС: „Може ли да очаквам по–високо заплащане за работа по време на предстоящите празници и кои са дните на официалните празници в България?“

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 22/2024

Автор: Яна Димова