Цветомир Минев

ВЪПРОС: „Налага ми се да работя през почивните дни на месец септември. Бихте ли разяснили, какъв е редът за полагане на труд през почивните и празничните дни?“

ВЪПРОС: Във връзка с промените от 01.06.2025 г. в Наредбата за трудовия стаж и трудовата книжка и възникнали много противоречиви становища относно тълкуване конкретно на чл. 9, ал. 4 относно изчисляване на трудовия стаж, моля за разяснение как следва да се пресметне трудовият стаж на назначени на пълно работно време, подневно отчитане, започнали работа в средата на даден месец (примерно 18.03.2025 г.) и освободени от работа на 13.06.2025 г.?

ВЪПРОС: Какъв документ за удостоверяване на трудов стаж трябва да издаде работодателят на служител, работил в периода 23.04.2025 г. – 12.06.2025 г.?

ВЪПРОС: Какъв документ трябва да представи работник след 01.06.2025 г., за да докаже, че след прекратяване на трудовия му договор не е постъпил на работа и/или е постъпил с по-ниско трудово възнаграждение, за да бъде изплатено обезщетение при оставане без работа по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ)?

ВЪПРОС: За времето на майчинство служителката има ли право на допълнителен платен годишен отпуск за ненормиран работен ден, освен тези 20 работни дни, съгласно ал. 4 на чл. 155 КТ?