Цветомир Минев

ВЪПРОС: „Бихте ли ми разяснили, имам ли право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, при прекратяване на трудовото ми правоотношение?“

ВЪПРОС: Може ли да бъде сключен договор за повишаване на квалификацията по чл. 234 КТ с работник, който полага допълнителен труд при работодателя по чл. 111 КТ?

ВЪПРОС: Имат ли право на отпуск за ненормирано работно време по чл. 156, ал. 1, т. 2 КТ майки в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?

ВЪПРОС: Работодателят може ли да задължи свой подчинен да излезе принудително в платен отпуск и какъв е редът за това – първо трябва да се предостави покана към съответния работник и после да се пусне заповед за ползване на стар отпуск, или начинът е друг?

ВЪПРОС: Може ли служител на длъжност „водолаз“ или „кесонен работник“ да бъде назначен на 8 часа, ако работи при специфични условия на труд по-малко от 4 часа на ден?