Цветомир Минев

About Цветомир Минев

Posts by Цветомир Минев:

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 15/2022

Автор: Лариса Тодорова

ВЪПРОС: С част от нашите служители са сключени срочни трудови договори за 5 месеца.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 16/2022

Автор: Лариса Тодорова

ВЪПРОС: Изплащаме на наш служител обезщетение за неползван платен годишен отпуск на основание чл. 224 КТ. Трябва ли да преизчислим обезщетението с коефициента по чл. 18, ал. 2 НСОРЗ?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Относно делегирането на правомощия по служебното правоотношение

Автор: Ирена Борисова

ВЪПРОС: „Може ли органът по назначаването да възложи налагането на дисциплинарно наказание „уволнение“ по служебното правоотношение и на кого? Бихте ли дали малко повече информация относно делегирането на правомощия по служебното правоотношение?“

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

В кои случаи работодателите следва да подадат годишната декларация по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд

Автор: Теодора Дичева

Ежегодно, в срок от 1 януари до 30 април работодателите следва да преценят дали е необходимо да подадат декларация по реда на чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ).

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Отпускане на еднократна парична сума за одобрен бизнес проект, вместо периодично изплащане на обезщетението за безработица

Автор: Андрей Александров

Едва ли може да има съмнение, че безработицата е негативно явление в социален, икономически и психологически план, на което държавата трябва да противодейства. Доколко успешна е тази борба, е твърде дискусионен въпрос.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

«‹ 557 558 559 560›»
error: Не е позволено копирането