Цветомир Минев

Работодателят е длъжен в законоустановения срок да издава на работника или служителя следните документи:

„Искам да планирам почивката си през новата година. В тази връзка, моля да разясните, как мога да ползвам платения си годишен отпуск, какви са условията за придобиване на това право и каква е процедурата за заявяването му?“

Какво възнаграждение се заплаща на служител, работещ по трудов договор на нормиран работен ден (с подневното отчитане на работното време), положил извънреден труд на основание писмена заповед на работодателя на официалния празник 01.01.2022 г.?

Как се определя базата за изчисляване на обезщетението по чл. 222, ал. 1 КТ, когато в месеца преди прекратяване на трудовия договор работникът е ползвал пет работни дни платен годишен отпуск?

На 08.12.2020 г. е прекратено трудовото правоотношение на служителка. Възстановена е на работа на 22.11.2021 г. Полага ли й се платен годишен отпуск за времето, през което е била без работа поради уволнението, което е признато за незаконно от съда, при условие че времето от датата на уволнението до възстановяването на работа се признава за трудов стаж?