Цветомир Минев

About Цветомир Минев

Posts by Цветомир Минев:

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 49/2021

Автор: МТСП

Ще прекратяваме трудов договор на работник, придобил право на пенсия по чл. 68, ал. 3 КСО. Дължим ли му обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Ползване на отпуск от държавен служител при условията на вътрешно съвместителство

Автор: Ирена Борисова

Възложихме на наш служител да изпълнява функциите на незаета длъжност в агенцията.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Вътрешнофирмени актове и документи, които работодателят следва да поддържа, свързани с осигуряването на ЗБУТ

Автор: Теодора Дичева

Всеки работодател е длъжен да организира, изпълнява и гарантира в предприятието си различни дейности за осигуряване на безопасност и здраве при работа.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Мярката „60 на 40“ се удължава за още два месеца

Автор: Елка Димитрова

За справяне с неблагоприятното въздействие върху икономиката и като мерки за запазване на заетостта на работници и служители от предприятия, които преустановиха работа, установиха непълно работно време и отчетоха намаляване на приходите от продажби с не по-малко от 20 на сто, за периода от 13.03.2020 г. до 31.05.2021 г. се прилагаха Постановление № 55 на Министерския съвет от 2020 г. и Постановление № 151 на Министерския съвет от 2020 г.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

Какво обезщетение се дължи при прекъсване ползването на отпуска за бременност и раждане, поради друг отпуск

Автор: Вержиния Заркова

Майка с дете ползва отпуск до 410 дни. Налага й се обаче да ползва болничен за раждане 45 дни преди термина.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2021.

«‹ 628 629 630 631›»
error: Не е позволено копирането