Цветомир Минев

Може ли платеният отпуск по чл. 169, ал. 4 от Кодекса на труда за научна степен „доктор“ да бъде ползван два пъти за една научна степен?

Връчено е предизвестие на служител за прекратяване на трудовия договор поради придобито право на пенсия. Срокът на предизвестието изтича на 21.01.2020 г. Към момента на изтичане на срока на предизвестието служителят е в отпуск по болест. В този случай работодателят има ли право да прекрати договора на 21.01.2020 г., или следва да изчака да изтече отпускът по болест?

Работник е в неплатен отпуск. Представя на работодателя болнични листове за период от 4 месеца, като временната неработоспособност е настъпила след периода от 30 работни дни, които се зачитат за трудов и осигурителен стаж. НОИ не изплаща обезщетение за периода на болничните. Те служат само за оправдание на отсъствията му от работа. Зачита ли се за трудов стаж периодът на болничните?

Може ли да се сключи трудов договор за 8-часов работен ден с лице, което е в неплатен отпуск по основното си трудово правоотношение?

Изразът „която не е в кръга на неговите трудови задължения“, използван в чл. 110 КТ, означава ли, че работникът или служителят не може да изпълнява една и съща длъжност при същия работодател?