Безопастност и здраве при работа

За работниците и служителите, които работят в предприятия със специфичен характер и организация на труда, съгласно чл. 285, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), работодателят следва да осигурява безплатна храна и/или добавки към нея.

Инструкциите за безопасност и здраве при работа са съществена част от системата за управление по здраве и безопасност, и образуват своеобразен мост между декларирания ангажимент от ръководството на предприятието и конкретните указания за изпълнението на задачите.

Дигиталната трансформация на трудовите правоотношения се оказа бавен и труден процес в нашето законодателство. Тя започна през далечната вече 2017 г. с промяната на чл. 128б, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), и приетата година по-късно с Постановление № 71 от 10.05.2018 г. на Министерския съвет Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя, с което се постави началото на електронните документи в трудовото досие на работника.

По повод стартирането на летния сезон и активното търсене на работници за сезонна заетост, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА „ГИТ“) напомня на търсещите работа лица да бъдат внимателни за своите трудови и осигурителни права. За да бъдат гарантирани те в най-пълна степен, трудът трябва да бъде деклариран.

Видовете инструктаж по безопасност и здраве при работа, както и редът за тяхното провеждане и документиране са регламентирани в Наредба № РД–07–2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (Наредба № РД–07–2).