Труд и право

Доброто е заразително

Автор: Жорж Льометр

Докато си разменяла дежурните любезности с момчето на касата, тя видяла, че на паркинга е спрял още един автомобил.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022.

Новият отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата/осиновителя на детето

Автор: Мариана Василева

Както вече коментирахме на страниците на списанието, със Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (обн. ДВ, бр. 62 от 05.08.2022 г., в сила от 01.08.2022 г.), се въвеждат изискванията на Директива (ЕС) 2019/‌1158 на Европейския парламент и на Съвета от 20 юни 2019 г. относно равновесието между професионалния и личния живот на родителите и лицата, полагащи грижи, и за отмяна на Директива 2010/‌18/‌ЕС на Съвета (ОВ, L 188/‌79 от 12 юли 2019 г.).

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022.

Срокове за изплащане на обезщетенията при прекратяване на трудовото правоотношение

Автор: Лариса Тодорова

Срокът за изплащане на обезщетенията, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, е регламентиран в разпоредбата на чл. 228, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ).

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022.

Новите права на работника и служителя, предоставени с цел съвместяване на трудовите и семейните задължения

Автор: Милеслава Богданова-Мишева

Съществената част от измененията в Кодекса на труда (КТ), в сила от 01.08.2022 г., могат да бъдат подведени под общата идея за осигуряване на баланс между личния и професионалния живот на работниците и служителите.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022.

Условия за сключване на допълнителен трудов договор с друг работодател

Автор: Тодор Капитанов

ВЪПРОС: „При какви условия мога да сключа допълнителен трудов договор с друг работодател, за извършване на работа извън установеното за мен работно време по основното трудово правоотношение?“

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022.

«‹ 212 213 214 215›»
error: Не е позволено копирането