Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 43/2022
Автор: Лариса ТодороваВЪПРОС: Какъв е минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд от 01.04.2022 г. – 1,00 лв., или 1,07 лв. за отработен нощен час?
ВЪПРОС: Какъв е минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд от 01.04.2022 г. – 1,00 лв., или 1,07 лв. за отработен нощен час?
Правителството одобри законопроект за изменение на Кодекса на труда, който гарантира в по-голяма степен правата и интересите на работещите и работодателите чрез повишаване на сигурността на трудовите отношения, и създаване на по-добри условия за съвместяването на професионалния и личния живот.
Командироването на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги е нов институт на българското трудово право, уреден в чл. 121а от Кодекса на труда (КТ).
Наредба № РД 07-8 от 13.07.2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда пред инспекцията по труда (обн. ДВ, бр. 54 от 17.07.2015 г., изм. и доп. бр. 74 от 07.09.2018 г., изм. и доп. бр. 25 от 26.03.2021 г.) претърпя не малко промени през годините от нейното приемане, с цел тази правна уредба да бъде в максимална полза на земеделските стопани.
Със затоплянето на времето и свързаното с това активизиране на земеделския сезон, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА „ГИТ“) традиционно засилва проверките в селското стопанство, с акцент върху законосъобразното възникване на трудовите правоотношения.