Труд и право

ВЪПРОС: Какво е правилното правно основание от Кодекса на труда, което се вписва при сключване на трудов договор за вътрешно заместване по чл. 259 КТ?

ВЪПРОС: Предстои ми да изляза в отпуск поради бременност и раждане, но по ред причини не мога да ползвам 45-те дни болнични преди раждане. Работодателят твърди, че е задължително да се ползват. Правилно ли е това твърдение?

ВЪПРОС: Заплащането на нощен труд влиза ли освен в брутното трудово възнаграждение, така също и в обезщетението при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 КТ? Възнаграждението за нощен труд допълнително плащане с постоянен или с непостоянен характер е?

ВЪПРОС: Назначена бях на трудов договор. През периода 1995-1998 г. ползвах отпуск поради бременност и раждане, платен и неплатен за отглеждане на дете до 3-годишна възраст. Предвид промените в законодателството, този период зачита ли се за осигурителен стаж при пенсиониране?

ВЪПРОС: Служителка е освободена от работа по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ от постоянен трудов договор, в който е уговорен два месеца срок на предизвестие.