Труд и право

Изплащане на част от трудовото възнаграждение в натура

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: „Възможно ли е цялото трудово възнаграждение на работниците и служителите да се изплаща във ваучери?“

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Видове принудителни административни мерки по чл. 404, ал. 1 от Кодекса на труда

Автор: Дарина Димитрова

Принудителните административни мерки са основно контролно средство за предотвратяване и преустановяване на нарушенията на трудовото законодателство. Този вид административна принуда няма санкционен характер.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Националният план за действие по заетостта през 2022 година – основни приоритети, програми и мерки

Автор: Елка Димитрова

Изпълнението на Националния план за действие по заетостта (НПДЗ) през 2022 г. стартира по-късно (той бе приет с Решение № 265 на Министерския съвет от 26.04.2022 г.), но с помощта на осигурения значително по-голям финансов ресурс (с 48,2% повече от 2021 г.) и вече натрупания опит за стабилизиране функционирането на пазара на труда в условия на кризисни ситуации, Планът ще подпомогне повишаването на заетостта и ограничаването на безработицата.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Какви права и обезщетения гарантира Договорът между България и Украйна за социално осигуряване

Автор: Мария Касърова

Вследствие на военните действия на територията на Република Украйна, чието начало беше отбелязано на 24.02.2022 г., за лицата, които напуснаха територията на Украйна и потърсиха закрила в други държави, в това число и в България, Министерският съвет (МС) на Република България прие Решение № 144 от 10.03.2022 г. за предоставяне на временна закрила на резселени лица от Украйна и за изменение на Националния план за действие при временна закрила в Република България.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Преглед на последните промени в Закона за здравното осигуряване, в сила от 26.04.2022 г.

Автор: Вержиния Заркова

В „Държавен вестник“, бр. 32 от 26.04.2022 г. е обнародван Закон за изменение и допълнение на Закона за здравното осигуряване (ЗЗО), който влиза в сила от деня на обнародването му.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

«‹ 232 233 234 235›»
error: Не е позволено копирането