Разчетни данни за социалното осигуряване и подпомагане
Автор: Труд и правоИнформацията е по данни на НОИ и е актуална към 05.05.2022 г.
Информацията е по данни на НОИ и е актуална към 05.05.2022 г.
Месеци 2021 г. 2022 г. III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III Март 2021 г. 100,0 Април 2021 г. 100,7 100,0 Май 2021 г. 100,8 100,1 100,0 Юни 2021 г. 100,6 99,9 99,8 100,0 Юли 2021 г. 101,4 100,7 100,6 100,8 100,0 Август 2021 г. 102,2 101,5 101,4 101,6 […]
Представи си един огромен пъзел, състоящ се от много на брой малки частици. А сега си представи, че от него липсват няколко парченца. Въпреки че виждаш цялата картина, има нещо, което смущава окото. Нещо, което го прави несъвършен.
Между страните по едно трудово правоотношение могат и често възникват и други правни отношения, които имат различно съотношение с първоначалните им договорености.
На 01.04.2022 г. Министерството на труда и социалната политика (МТСП) оповести предстоящите изменения и допълнения на Кодекса на труда (КТ), с които в националното законодателство трябва да се въведат изискванията на две нови европейски директиви – Директива 2019/1152/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 20.06.2019 г. за прозрачни и предвидими условия на труд в Европейския съюз и на Директива 2019/1158/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 20.06.2019 г. относно равновесието между професионалния и личния живот на родителите и лицата, полагащи грижи, и за отмяна на Директива 2010/18/ЕС на Съвета.