Труд и право

„Може ли да ми разясните, какви са общите условия за достъп до пазара на труда на чужденци – граждани на трети държави, на територията на Република България?“

Във връзка с полагаем допълнителен платен годишен отпуск за работа при ненормиран работен ден съгласно чл. 156, ал. 1, т. 2 КТ (не по-малко от 5 работни дни), възникват следните въпроси:

Каква е процедурата за намаляване на допълнителен отпуск по чл. 156, ал. 1, т. 1 КТ, в случай че работник или служител отсъства от работа продължително време поради заболяване?

Има ли работодателят право да постави изискване към служителя да ползва приоритетно полагащият му се платен годишен отпуск за настоящата календарна година, преди да използва полагаемите се дни за предходни години?

Служител работи по трудово правоотношение и е упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст преди сключване на трудовия договор.