Труд и право

Изкуството да знаеш какво да пренебрегнеш

Автор: Франсеск Миралес, Алекс Ровира

Замисляли ли сте се, че по-малкото значи много повече. И че колкото повече простота и умереност има в живота ни, толкова по-леко се движим през него.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Някои проблемни въпроси на прекратяването на трудовите правоотношения в условията на обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка

Автор: Андрей Александров

На 13.03.2022 г. ще се навършат две пълни години от обявяването на извънредно положение в Република България, а по-късно – и извънредна епидемична обстановка, обусловени от пандемията от COVID-19.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Отговорност на работодателя за причинени вреди на негов бивш работник или служител по чл. 226 КТ

Автор: Мариана Василева

Разпоредбата на чл. 226 от Кодекса на труда (КТ) предвижда няколко различни хипотези, при наличието на които работникът или служителят може да ангажира отговорността на своя работодател за причинена вреда.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Оформяне на трудовата книжка при прекратяване на трудовото правоотношение

Автор: Тодор Капитанов

„Предстои прекратяване на трудовото ми правоотношение и бих желал да разбера, как следва да бъде оформена трудовата ми книжка и съответно какво следва да предприема, ако тя бъде изгубена?“

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

Предварителна закрила при уволнение

Автор: Марио Първанов

Постановените през изминалата 2021 година решения по този въпрос следват установената вече практика, като се добавят и някои нови моменти, с които тя се разширява.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2022.

«‹ 238 239 240 241›»
error: Не е позволено копирането