Труд и право

През 2021 г. учителите имат право на 56 работни дни платен годишен отпуск. Когато не са използвани всичките 56 работни дни, колко от тях могат да бъдат отложени за 2022 г.?

Служители, назначени по реда на ПМС № 66 от 1996 г., освен полагаемия се отпуск по чл. 155, ал. 4 КТ в размер на 20 работни дни, имат ли право и на допълнителен отпуск по чл. 156, ал. 1 КТ?

С какви документи работодателят доказва, че работник по трудов договор е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, и договорът му може да бъде прекратен с предизвестие на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ?

Работник отговаря на условията за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст по чл. 69б, ал. 4 КСО. Отправено му е предизвестие за прекратяване на трудовия договор поради съкращаване на щата по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ. Работникът има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ. Има ли право и на обезщетение за оставане без работа по чл. 222, ал. 1 КТ, при положение че ще се пенсионира и няма да започва работа през следващия месец?

Майка съм на дете в трети клас. Поисках от работодателя да ми разреши неплатен отпуск, но той ми отказа, защото още не съм използвала полагаемия ми се платен годишен отпуск. Правилно ли е това, при положение че сме в извънредна ситуация заради коронавируса?