Труд и право

Предприятието, в което работя, предстои да се влее в друго предприятие.

„Имам ли право да поискам от работодателя да прекрати трудовото ми правоотношение с него срещу уговорено обезщетение? Само той ли може да отправи такова предложение, или работниците също имат право на тази инициатива? Също така, колко заплати мога да получа като обезщетение в тези случаи?“

В следващите редове ще разгледаме основните права и задължения по информиране в рамките на двустранния диалог на представителите по чл. 7, ал. 2 и чл. 7а от Кодекса на труда (КТ). В разпоредбите на чл. 7в, ал. 1 и 2 КТ са регламентирани общите права на посочените по-горе две категории представители да бъдат информирани от […]

Има ли право на обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ за времето, през което е останал без работа, служител, който получава пенсия за осигурителен стаж и възраст, чийто трудов договор е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ – поради намаляване на обема на работата. Какъв е срокът за предявяване на претенция от страна на служителя, ако има право на обезщетение?

Работя на трудов договор и ми предстои пенсиониране като категориен работник. Стажът ми за категория труд е придобит на предходна работа, при друг работодател. Сега, след като се пенсионирам, сегашният ми работодател може ли да ме уволни на основание, че вече съм пенсионер?