Труд и право

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 57/2025

Автор: Яна Димова

Труд и право – 2025 г. – кн. 04

Цветомир Минев Труд и право – 2025 г. – кн. 04

ВЪПРОС: Работодателят, при промяна в щатното разпределение на длъжностите, задължен ли е да уведоми работниците и служителите си?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2025.

Трудови отношения

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 58/2025

Автор: Яна Димова

Труд и право – 2025 г. – кн. 04

Цветомир Минев Труд и право – 2025 г. – кн. 04

ВЪПРОС: Работничка отсъства от работа 6 месеца – по болест. Връща се на работа, но след 1 седмица иска ръководството на фирмата да й разреши да ползва 3 месеца неплатен отпуск, за да може да се лекува. Получава разрешение да ползва неплатен отпуск, но се установява, че тя е започнала работа при друг работодател на половин работен ден. Какво може да се направи в този случай, при положение че отпускът е поискан от лицето за една цел, а се използва за друга. Може ли да се анулира заявлението за отпуск и съответно отпускът да бъде прекратен? И на какво основание?

Вие питате - ние отговаряме/ Трудови отношения

Кои уволнения са „масови“ по смисъла на Кодекса на труда?

Автор: Андрей Александров

Труд и право – 2025 г. – кн. 04

Цветомир Минев Труд и право – 2025 г. – кн. 04

ВЪПРОС: В предприятието се очакват съкращения, които вероятно ще засегнат голям брой работници и служители. Кога тези съкращения стават „масови“ и длъжен ли е работодателят да спазва някакви допълнителни изисквания, ако броят на прекратените договори се увеличи над определен лимит?

Вие питате - ние отговаряме/ Трудови отношения

Заместване на отсъстващ работник или служител

Автор: Андрей Александров

Труд и право – 2025 г. – кн. 04

Цветомир Минев Труд и право – 2025 г. – кн. 04

ВЪПРОС: Наша служителка излиза в майчинство. Можем ли да назначим нейния заместник на 4 часа, а не както е титулярката на длъжността – излизащата в отпуск служителка на 8 часа? Нямаме кандидати и тази длъжност ще се съвместява от друг служител.

Вие питате - ние отговаряме/ Трудови отношения

Зачитане на педагогически стаж

Автор: Андрей Александров

Труд и право – 2025 г. – кн. 04

Цветомир Минев Труд и право – 2025 г. – кн. 04

ВЪПРОС: Учител по физическо възпитание е придобил предходен трудов стаж като „инструктор“ към спортно дружество. Времето, през което той е заемал тази длъжност, счита ли се за педагогически стаж?

«‹ 34 35 36 37 ›»