Труд и право

ВЪПРОС: Може ли работодателят да определи продължителността на основния платен годишен отпуск в зависимост от трудовия стаж на работника или служителя?

ВЪПРОС: Полага ли се отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки, за времето, през което работничка ползва отпуск по майчинство?

ВЪПРОС: Има ли право лице с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто, и на отпуск за ненормиран работен ден?

ВЪПРОС: Може ли в трудовия договор между учител и частна детска градина да се договори платен годишен отпуск в размер на 20 работни дни, както е предвидено в Кодекса на труда, а не 48 работни дни?

ВЪПРОС: Необходимо ли е в трудовия договор да бъде договорено изрично правото на ползване на платен годишен отпуск за изпълнение на лични, семейни и обществени задължения, или работодателят е длъжен да го предостави само на основание на разпоредбите на Кодекса на труда?