Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 84/2023
Автор: Йоана МариановаВЪПРОС: Лице има натрупан платен годишен отпуск, както следва: от 2021 г. – 2 дни, от 2022 г. – 21 дни, и от 2023 г. – 21 дни.
ВЪПРОС: Лице има натрупан платен годишен отпуск, както следва: от 2021 г. – 2 дни, от 2022 г. – 21 дни, и от 2023 г. – 21 дни.
ВЪПРОС: Назначени лица по втори трудов договор на основание чл. 111 КТ при друг работодател на 4-часов работен ден са подали декларация, че са съгласни да работят повече от 48 часа седмично.
ВЪПРОС: Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а КТ до 5 месеца може ли да бъде ползван от другия родител, ако двамата родители нямат сключен брак помежду си и живеят на семейни начала?
ВЪПРОС: Стажът за отглеждането на малко дете до 2-годишна възраст не е включен в трудовата ми книжка. Той счита ли се за трудов стаж, или само при пенсионирането, както при мъжете, служили военна служба?
От 11.08.2023 г. до 11.09.2023 г. на Портала за обществени консултации на Министерския съвет тече срокът за обществено обсъждане на проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда.