Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 68/2022
Автор: Лариса ТодороваВЪПРОС: Полагат ли се ваучери за храна на служители, работещи в държавната администрация по трудово или служебно правоотношение?
ВЪПРОС: Полагат ли се ваучери за храна на служители, работещи в държавната администрация по трудово или служебно правоотношение?
ВЪПРОС: В лечебно заведение има издадена заповед на управителя за заместване на ръководните длъжности по време на тяхната отпуска или болнични. В нея поименно са упоменати имената на заместващите служители.
ВЪПРОС: Работя в детска градина на два трудови договора на различни длъжности за по 4 часа. Как да се изчисли колко дни отпуск имам право да ползвам, при положение че за едната длъжност отпускът е в размер на 20 работни дни, а за другата – 48 работни дни?
В края на законодателната си дейност 47-ото Народно събрание прие Закон за изменение и допълнение (ЗИД) на Кодекса на труда (КТ), с който в българското трудово законодателство се въвеждат изискванията на Директива (ЕС) 2019/1152 на Европейския парламент и на Съвета от 20.06.2019 г. за прозрачни и предвидими условия на труд в Европейския съюз (ОВ, L 186/105 от 11.07.2019 г.) и на Директива (ЕС) 2019/1158 на Европейския парламент и на Съвета от 20.06.2019 г. относно равновесието между професионалния и личния живот на родителите и лицата, полагащи грижи, и за отмяна на Директива 2010/18/ЕС на Съвета (ОВ, L 188/79 от 12.07.2019 г.).
В практиката възникват многобройни въпроси относно обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение при пенсиониране на работник или служител.