Трудови отношения

В предприятие е сключен колективен трудов договор, в който е предвиден по-голям размер на обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ.

Може ли да бъде прекратен трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ с лице, придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), но излязло в отпуск по чл. 162 КТ поради временна неработоспособност?

Ако основната заплата е увеличена от определена дата и към тази дата или след нея се ползва отпуск, възнаграждението за отпуска се преизчислява с увеличение. Ако заплатата е намалена, какво следва да се направи?

Служител е дисциплинарно уволнен, поради което дължи на работодателя си обезщетение по чл. 221, ал. 2 КТ. Има ли право работодателят да удържи обезщетението от последното трудово възнаграждение на служителя?

Историята на конституциите на България показва, че в рамките на времето от 1879 г. до днес, т. е. за малко повече от 140 години, са приети и действали четири конституции – Търновска конституция – 1879 г., Димитровска – 1947 г., Живковска – 1971 г. (приета чрез референдум) и последната, действащата Конституция на Република България от 1991 г.