Трудови отношения

Може ли да бъде прекратено безсрочно трудово правоотношение по чл. 331, ал. 1 КТ със служител, който е придобил право на пенсия преди постъпване във фирмата?

Може ли да се връчи предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение на служител, който е работещ пенсионер, но е в болничен от дълго време?

Имам 9 години и 9 месеца трудов стаж във фирмата, в която работя. Подадох документи за пенсиониране през март и още чакам решение, като до момента получавам минимална пенсия. През тези 9 години и 9 месеца съм натрупал 11 месеца извънреден трудов стаж.

Във връзка със създалата се обстановка в страната покрай COVID-19 фирмата е в изключително затруднено финансово състояние. Дължимите обезщетения за пенсиониране по чл. 222, ал. 3 КТ могат ли да бъдат разсрочени във времето и за какъв срок?

Как работодателят може да освободи лице, навършило 70 години? Лицето е трудоустроено със заболяване сърдечна недостатъчност и не е упражнило правото си на пенсиониране за осигурителен стаж и възраст.