Трудови отношения

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 58/2020

Автор: МТСП

Възможно ли е служителят да ползва целия размер на полагаемия му се платен годишен отпуск в началото на календарната година?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 59/2020

Автор: МТСП

При постъпване на работа по трудов договор, следва ли при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят да отчете и времето, през което лицето е работило по служебно правоотношение по Закона за държавния служител?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2021, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент II полугодие 2022, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026.

За някои трудовоправни въпроси след края на извънредното положение

Автор: Мариана Василева

По време на извънредното положение, обявено от 13.03.2020 г. върху цялата територия на Република България, бяха направени промени в Кодекса на труда (КТ), които са част от трудовото законодателство и могат да се прилагат в случаи на обявено извънредно положение.

Стари и нови проблеми на правораздаването по трудови спорове у нас

Автор: Андрей Александров

Правораздаването по трудови (а и други) спорове в България често търпи основателни критики поради своята бавност. Дори след като ГПК отнесе голяма част от трудовите искове към бързото производство, не е тайна, че се допускат съществени забавяния в решаването на делата. Преминаването на един трудов спор през трите възможни съдебни инстанции обикновено отнема години.

Съдържание и връчване на заповедта за дисциплинарно наказание

Автор: Стойна Сербезова

Изискванията за необходимото съдържание на заповедта за дисциплинарно наказание се съдържат в разпоредбата на ал. 1 на чл. 195 от Кодекса на труда (КТ).

«‹ 205 206 207 208›»
error: Не е позволено копирането