ВЪПРОС: „Работодателят прекрати преди месец трудовия ми договор поради ситуацията с разпространението на COVID-19. Сега отново ме назначава на работа на същата позиция. Моля да разясните какви документи е необходимо да предоставя за сключването на трудов договор, когато ме назначават отново в тази ситуация.“
ВЪПРОС: Искам да прекратя трудовия си договор по взаимно съгласие. Ако работодателят не е съгласен и напусна, без да отработвам предизвестие, какви са последиците?
Съгласно чл. 84, т. 12 от Конституцията на Република България, Народното събрание обявява военно или друго извънредно положение върху цялата територия на страната или върху част от нея по предложение на президента или на Министерския съвет.
Със Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13.03.2020 г. (обн. ДВ, бр. 28 от 24.03.2020 г., в сила от 13.03.2020 г., изм. и доп. бр. 34 от 09.04.2020 г.), се предвиждат специални мерки, които могат да предприемат работодателите, и работниците и служителите по време на обявеното от Народното събрание по предложение на Министерския съвет и на основание чл. 84, т. 12 от Конституцията на Република България, и във връзка с разрастващата се пандемия от COVID-19, извънредно положение върху цялата територия на страната, считано от 13.03.2020 г.
Трудовите злополуки поставят редица сериозни въпроси на плоскостта както на трудовото, така и на осигурителното право.
