ВЪПРОС: „Налага ми се да отсъствам от работа и реших да поискам от работодателя си да ползвам неплатен отпуск. Той ми заяви, че в момента няма как да ми разреши. Има ли право на това? Трябва ли ми разрешение от работодателя за ползване на неплатен годишен отпуск? Не следва ли само да го уведомя?“
ВЪПРОС: Какви са възможностите за дистанционна работа по време на извънредното положение? Работодателят ли преценява възможността за преминаване на работа в домашни условия? Как е уреден този въпрос в Кодекса на труда?
Приложение към брой 4/5, 2020 г. от Списание „Труд и право“
ВЪПРОС: Служител придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на 01.07.2020 г. Работодателят възнамерява да прекрати трудовото му правоотношение с едномесечно писмено предизвестие. Може ли предизвестието за прекратяване да се връчи на служителя на 01.06.2020 г.?
ВЪПРОС: „Ако работник или служител работи по срочен трудов договор и си намери друга работа за неопределено време, за да постъпи веднага на новата работа, необходимо ли е да заплати на работодателя си обезщетение?“
