Трудови отношения

ВЪПРОС: Използвала съм отпуск по чл. 169, ал. 4 КТ за подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен „доктор“, еднократно за 6 месеца.

ВЪПРОС: Работя по основен трудов договор на 8 часа и по втори допълнителен трудов договор – на 2 часа. По първия договор имам право на 20 дни платен отпуск, а по втория – на 5 дни платен отпуск. Как е изчислен отпускът по втория трудов договор и как се ползва?

ВЪПРОС: В какъв размер – двоен, троен или четирикратен, се заплаща извънредният труд, положен по време на официален празник, на служител, полагащ труд при 5-дневна работна седмица и 8-часов работен ден, т.е. с нормално, подневно отчитане на работното време?

ВЪПРОС: Имаме служителка, която е назначена на 8-часов работен ден и излиза в отпуск по майчинство.

ВЪПРОС: Допустимо ли е лице, назначено по чл. 68, ал. 1, т. 4 КТ – до провеждане на конкурс, което впоследствие е спечелило конкурса за същата длъжност, с допълнително споразумение по чл. 119 КТ да премине на безсрочен трудов договор, без да му се прекратява договорът по чл. 325, ал. 1, т. 8 КТ?