Вие питате – ние отговаряме

ВЪПРОС: В нашето предприятие обсъждаме въвеждането на една промяна, но се притесняваме дали ще е напълно законосъобразна:

ВЪПРОС: Имаме няколко майки на срочни трудови договори, на които договорите изтичат по време на първата година от майчинството.

ВЪПРОС: Имаме назначени ученици в дуално обучение, с които сме сключили трудов договор. Учениците имат дисциплинарни проблеми, с което застрашават здравето и живота на себе си и околните, както и непристойно поведение. Можем ли да им налагаме дисциплинарни наказания?

ВЪПРОС: При отсъствие от работното място, установено чрез електронна система за достъп, задължително ли е провеждането на дисциплинарно производство и дисциплинарно уволнение, или работодателят може само да не изплати възнаграждението за тези дни на работника за отсъствието му?

ВЪПРОС: Искаме да уволним дисциплинарно една наша служителка, която обаче постоянно си взема болнични, за да предотврати уволнението.