Вие питате – ние отговаряме

ВЪПРОС: На всеки шестмесечен период изплащаме на наши служители бонус, уреден във ВПРЗ на дружеството.

ВЪПРОС: Фирма в IT сектора назначава студенти на трудов договор.

ВЪПРОС: Може ли кандидат за работа да оспорва решението на работодателя или негов орган да не бъде допуснат до процедурата по подбор (става дума за работодател – частно дружество, и сключване на трудов договор, а не за провеждане на конкурс по КТ или специален закон)?

ВЪПРОС: Наложено ми беше наказание „дисциплинарно уволнение“ за нарушение на трудовата дисциплина, което не съм извършил.

ВЪПРОС: Служител е назначен на длъжността „Специалист предпечатна подготовка“ в издателство.