Вие питате – ние отговаряме

ВЪПРОС: В предприятието се очакват съкращения, които вероятно ще засегнат голям брой работници и служители. Кога тези съкращения стават „масови“ и длъжен ли е работодателят да спазва някакви допълнителни изисквания, ако броят на прекратените договори се увеличи над определен лимит?

ВЪПРОС: Наша служителка излиза в майчинство. Можем ли да назначим нейния заместник на 4 часа, а не както е титулярката на длъжността – излизащата в отпуск служителка на 8 часа? Нямаме кандидати и тази длъжност ще се съвместява от друг служител.

ВЪПРОС: Учител по физическо възпитание е придобил предходен трудов стаж като „инструктор“ към спортно дружество. Времето, през което той е заемал тази длъжност, счита ли се за педагогически стаж?

ВЪПРОС: Може ли да бъде наложено дисциплинарно наказание на учителка, поради това, че оказва натиск на децата и родителите им да посещават частна занималня, в която същата работи?

ВЪПРОС: Работник е в отпуск поради временна неработоспособност от 25.11.2024 г. до 01.04.2025 г., след което ще бъде пенсиониран с ТЕЛК. Има ли право на пълен платен отпуск лицето за този период?