Заетост, квалификация и обучение

Все още бавното възстановяване на икономиката от наложените принудителни мерки и продължаващото разпространение на COVID-19 в страната обуславят необходимостта от продължаване на подкрепата от страна на държавата за засегнатите сектори чрез удължаване действието на мярката, известна като 60/‌40, за изплащане на средства за запазване на заетостта на работници и служители до края на 2020 година.

Агенцията по заетостта припомня на одобрените работодатели по втория дизайн на мярката 60/‌40, че изплащането на средствата се извършва въз основа на представен актуален списък на работниците и служителите за предходен месец и писмо-декларация за месечно отчитане.

Как следва да се изчисли осигурителният доход през май 2020 г., който е с 18 работни дни? Така например, ако служителите са били в отпуск (платен годишен или по болест) през този месец, как ще се изчислява среднодневното възнаграждение за изплащане в месец юли?

Финансирането по мярката 60/40 по реда на ПМС № 151 от 2020 г. за кои работници и служители се отнася? Необходимо ли е да са в задължителен отпуск за периода, за който се подават заявления, или се отнася за целия списъчен състав, независимо дали реално работят?