Труд и право – 2020 г. – кн. 01

Може ли да се сключи трудов договор за 8-часов работен ден с лице, което е в неплатен отпуск по основното си трудово правоотношение?

Изразът „която не е в кръга на неговите трудови задължения“, използван в чл. 110 КТ, означава ли, че работникът или служителят не може да изпълнява една и съща длъжност при същия работодател?

При прекъсване на трудовия стаж при един и същ работодател с регистрация в бюрото по труда и с право на обезщетение за безработица за 4 месеца „губи“ ли се правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ в размер на брутната работна заплата за 6 месеца?