Труд и право – 2023 г. – кн. 01

ВЪПРОС: Назначена съм на ненормирано работно време и съответно имам право на 5 дни допълнителен отпуск. По закон единствено имам право на 12 часа междудневна почивка и 24 часа междуседмична почивка.

ВЪПРОС: В какъв срок, след прекратяване на трудовия договор, поради съкращаване на щата – чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ, работникът следва да депозира молба за изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ?

ВЪПРОС: Работя в учреждение, което е поделение на държавна структура. Ръководителят на поделението не е орган по назначаването, т. е. не е работодател.

ВЪПРОС: Когато служител започне работа в условията на ненормиран работен ден по средата или в края на календарната година, допълнителният отпуск по чл. 156, ал. 1, т. 2 КТ в пълен размер ли се полага, или пропроционално на времето, през което служителят ще работи в условията на ненормиран работен ден?

ВЪПРОС: Лице по трудов договор с ТЕЛК 74%, със срок до 01.10.2020 г. и с отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст от 01.10.2019 г., има ли право през 2022 г. на 26 дни платен отпуск, при положение че решението на ТЕЛК е изтекло?