Труд и право – 2023 г. – кн. 04

За да имате достъп до материалите, трябва да имате абонамент. Ако нямате абонамент - може да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” - 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” - Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 32/2023

Автор: Лариса Тодорова

ВЪПРОС: Колко време след подаване на молба за отпуск тя трябва да бъде одобрена?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 33/2023

Автор: Лариса Тодорова

ВЪПРОС: В предприятието работим на 12-часови смени, непрекъснат режим на работа.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 34/2023

Автор: Лариса Тодорова

ВЪПРОС: Действителен ли е трудов договор без основание (няма посочен член от КТ), който е със срок на изтичане 2 години и без временен характер на работата?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 35/2023

Автор: Лариса Тодорова

ВЪПРОС: Може ли учител, който е в неплатен отпуск, да работи по заместване в същото училище, а друг учител да бъде нает по заместване за неговата длъжност?

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

/

Може ли да се наложи ограничение на учители – преподавали в частно училище, да не привличат ученици, на които са преподавали, в частни школи и уроци?

Автор: Андрей Александров

ВЪПРОС: Ръководител съм на отдел „Човешки ресурси“ в частно училище.

За достъп да съдържанието трябва влезете с потребителските си данни. Ако нямате абонамент – да закупите: Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2023, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2024, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2025, Абонамент за електронно списание “Труд и право” – 2026 или Абонамент за електронно списание “Труд и право” – Абонамент I полугодие 2023.

«‹ 2 3 4 5›»
error: Не е позволено копирането