Труд и право – 2023 г. – кн. 05

Платеният годишен отпуск, както и всеки друг вид отпуск, представлява период от време, през което работникът или служителят е освободен от задължението да изпълнява работата по трудовия договор, но правоотношението продължава да съществува.

От много години българската съдебна практика познава явлението прикриване на трудово правоотношение чрез сключване на т. нар. „граждански договор“, което е станало и предмет на анализ и в теорията.

Трудовият договор за външно съвместителство е договор за полагане на допълнителен труд при друг работодател, който се сключва на основание чл. 111 от Кодекса на труда (КТ).

ВЪПРОС: „Имам ли право да поискам заем от работодателя и ще има ли това действие някакви последици върху трудовото ми правоотношение с него?“