Труд и право – 2023 г. – кн. 06

ВЪПРОС: Според изискванията на чл. 14, ал. 4 на Наредба № 7 от 09.07.2003 г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор работникът е длъжен да върне на работодателя неизползваните ваучери за храна.

ВЪПРОС: Учредено е търговско дружество без издаден печат, тъй като няма такова задължение по закон. При това положение, следва ли да се приеме, че с подписването на трудовата книжка от главния счетоводител и управителя, без печат на дружеството, тя ще се счита за надлежно оформена?

ВЪПРОС: Необходимо е да извършим съкращаване на служител с 50% намалена работоспособност.

ВЪПРОС: При осъществяване на процедура по чл. 123, ал. 1, т. 7 КТ следва ли работодателят приобретател да сключва с работниците/служителите допълнителни споразумения, удостоверяващи промяната на работодателя?

ВЪПРОС: Моля за отговор на следните въпроси: 1. Основният платеният годишен отпуск по чл. 319 КТ в размер на 26 дни (за лица с трайно намалена работоспособност 50 и над 50%) пропорционално ли се изчислява за годината, в която е настъпила инвалидността?