Труд и право – 2023 г. – кн. 07

ВЪПРОС: Имат ли право на отпуск за ненормирано работно време по чл. 156, ал. 1, т. 2 КТ майки в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?

ВЪПРОС: Работодателят може ли да задължи свой подчинен да излезе принудително в платен отпуск и какъв е редът за това – първо трябва да се предостави покана към съответния работник и после да се пусне заповед за ползване на стар отпуск, или начинът е друг?

ВЪПРОС: Може ли служител на длъжност „водолаз“ или „кесонен работник“ да бъде назначен на 8 часа, ако работи при специфични условия на труд по-малко от 4 часа на ден?

ВЪПРОС: Работя в общинска администрация. Без основание съм лишавана от полагащото ми се увеличение на работната заплата и полагащото ми се допълнително материално стимулиране (ДМС).

ВЪПРОС: Служителка е назначена на допълнителен трудов договор, на 4-часов работен ден, по чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ, във връзка с чл. 111 КТ и съответно е с код 1 в НАП.